Après une stagnation en 2013, le nombre de « divorces à l’amiable » entre employeurs et salariés sont repartis à la hausse en 2014, pour dépasser la barre des 300.000.
Management des Hommes, Gouvernance des Organisations
Après une stagnation en 2013, le nombre de « divorces à l’amiable » entre employeurs et salariés sont repartis à la hausse en 2014, pour dépasser la barre des 300.000.
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